提升履职能力 温州55名转业军官“进修深造”


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“没想到转业5年了,温州市退役军人事务局又给我提供了一次学习提升的机会”,转业军官王海保说。4月24日,2023年温州市首期转业军官履职能力提升培训班在浙江大学开班,共55名来自温州市级机关的团职以上转业军官参加培训。

“‘链长制’是指什么?何时提出的?它的内涵是什么……”当天,省商务厅梁志良作《区域经济治理的实践与探索——以链长制应对挑战扩大开放保稳产业链》主题授课。梁志良从“链长制”的创设、作为地方经济治理制度的“链长制”、“链长制”与开发区高质量发展、“链长制”与双循环等方面出发,围绕“九个一”工作机制、“七子”工作法等作系统阐述。

“这次培训课程都是精心设计,对我来说既是一次业务充电,又是一次工作助推。”“这些课程有利于我们在学习过程中结合实际深入思考,更好地理清工作思路”。说起此次培训,不但得到温州参训转业军官的认可欢迎,异地同在该校培训的转业军官看到后,也不禁竖起了大拇指点赞:“温州退役军人事务部门有创新精神,此类培训在全国可能都是首次,具有很好的借鉴、推广意义。”

市委组织部将全程督学,严肃学风学纪。“做好转业军官教育培训,提升履职能力,是退役军人工作重要内容之一,是干部队伍和人才队伍建设重要组成部分。”市政府副秘书长、温州市退役军人事务局党组书记、局长张榜桃在开班仪式上说。

据介绍,此次培训纳入温州《2023年培训计划》,为期5天,围绕“增强转业军官抓项目、抓经济等方面能力”的目标,精心设计地瓜经济、四千精神、产业链招商、数字经济、中国制造2025等与温州经济息息相关的课程,邀请高校专家教授和省级机关领导干部进行专题授课,组织赴浙江吉利控股集团开展现场观摩等教学项目。为转业军官干部提供交流沟通和能力提升平台,让他们在工作“热运行”中获得“冷思考”“高赋能”的空间。通过“加油充电”,大幅提升转业军官的综合素质,增强专业能力,提振精气神,更好地为温州经济社会发展服务。

据了解,温州市退役军人事务局成立四年来,安置转业军官287名,政府安排工作退役士兵926名,安置质量和数量居全省首位。为贯彻落实我市关于“切实增强转业军官抓项目、抓经济等方面能力,防止一岗定终身”等要求,该局与温州市委组织部主动发力,梳理全市在岗转业军官情况,优化转业军官教育培训机制。未来,该局还将深入落实市委决策部署,分期分批组织培训,全力提升转业军官履职能力,为谱写中国式现代化温州篇章贡献退役军人力量。

原标题:提升履职能力 温州55名转业军官“进修深造”

记者陈伟

通讯员温军退

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