日前，市人力社保局发布《关于开展市区小微企业新招用毕业2年内高校毕业生社保补贴申报工作的通告》。补贴申报都有哪些条件？如何申请？一起来看看↓

(相关资料图)

通告全文如下：

为做好小微企业新招用毕业2年内高校毕业生社保补贴工作，根据《关于印发<招引高校毕业生“510+行动计划”就业补贴操作办法>等9个操作办法的通知》（温人社发〔2022〕45号）文件精神，决定开展小微企业吸纳社保补贴申报受理工作，现将有关事项通告如下：

一、申报对象及条件

第一类：2022年1月起，小微企业招用毕业2年内的高校毕业生，根据其实际缴纳社保情况，给予企业最长12个月的社保补贴，补贴标准为企业为其缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费之和。

第二类：2021年1-12月间，小微企业招用毕业2年内的高校毕业生，根据其实际缴纳社保情况，给与企业最长12个月的社保补贴，补贴标准为同期基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费企业缴纳部分的最低标准之和。

二、申报时间

自通知发布之日起一年内。

三、申报方式

线上申报。符合条件的企业可在PC端登录浙江政务服务网（http://www.zjzwfw.gov.cn/）或手机登录浙里办APP，搜索“高校毕业生社保补贴申领（单位吸纳）”，根据社保参保地选择辖区，根据提示，在线办理申报。

四、其他说明

1.用人单位要求：小微企业，不包含房地产（房地产企业是指经营范围第一项为房地产开发经营的企业，或按国民经济行业分类类别名称为房地产开发经营（代码为7010）的企业）；农村合作社、民办非单位、律师事务所、会计师事务所、社会团体等各类社会组织参照企业执行。

2.小微企业的划型依据：根据工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联〔2011〕300号）和《国家统计上大中小微型企业划分办法（2017）》等有关规定执行。（具体操作方式为：进入公众号“浙江小微”，选择“微查询”，若查询结果为小微企业，即符合条件；若无法查询到该单位或查询结果为非小微企业，企业有异议的，可联系人社部门提供企业年报等佐证材料进一步确定）。

3.劳务派遣人员由劳务派遣公司申请，劳务派遣公司和实际用工企业须都是小微企业。且劳务派遣企业须承诺已与用工单位就补贴资金分配达成协议，并将《承诺书》（附件2）、《劳务派遣合作企业社保补贴承诺书》（附件3）提交至“企业划型证明材料”模块中。

4.毕业时间以学历证书上载明的毕业时间为准；仅载明毕业年月的，毕业时间认定为当月最后一天。毕业2年以内，判定方式为“首次缴纳养老保险年份-毕业证书取得年份”≤2。

5.毕业身份要求。国内应为全日制高校毕业生，国（境）外高校毕业生学历学院需经国家教育部服务中心认证。技工院校高级工班、特殊教育院校职业类毕业生按大专生落实待遇，预备技师（技师）班毕业生按本科生落实待遇。

6.毕业学制要求。“全日制”要求全脱产就读，以实际情况为准，毕业生证书载明类别、学信网查询结果、教育部留学服务中心国（境）外学历认证等为辅助证明材料。

7.小微企业的负责人（如法定代表人、合伙人、出资人等营业执照上载明的负责人），如符合条件，则纳入本细则所定义的高校毕业生范畴，但若享受过创业补贴，则不能再次享受社保补贴。

8.针对同一个毕业生，企业每年申请一次，最长申请月份为12个月。

9.在毕业之前招用大学生为实习生并为其缴纳社保，并在毕业后招用其为正式员工的，招用时间从毕业月份的次月开始起算。

资料：市人力社保局

原标题：@市区小微企业，这份补贴记得申报！

关键词： 小微企业 劳务派遣 实际缴纳