双节将至，为护航疫情防控与经济高质量发展，日前我市制定出台《温州市支持企业“留员工、稳生产、开门红”工作方案》（下简称《方案》）。记者从市经信局获悉，此举旨在鼓励重点企业、重大项目、重大工程不停工、不停产，保障2023年元旦春节期间企业正常生产经营和有序用工，助推我市经济稳进提质。

市经信局相关负责人表示，支持企业留员工、稳生产，是更好统筹疫情防控和经济社会发展的有力举措，也是实现明年一季度经济高质量“开门红”的坚强保障。往年的“留工稳产”政策出台，都取得了预期效果，企业反映普遍较好。当前，随着疫情防控措施的不断优化，出台“留工稳产”政策，恰逢其时，有助于稳定社会预期、稳定发展信心。

据了解，该《方案》重点突出对外地员工的福利补助、对企业生产的鼓励支持，涉及节前留工、保障生产、节后招工三方面12条举措。

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在鼓励市外员工留温方面，《方案》明确，对春节期间留工的外地员工人数30人以上的企业，按外地参保员工（外地以身份证前4位为准，2023年1月和2月参加职工养老保险。下同。）每人500元的标准发放一次性留工补助。留温时间以2023年1月6日至2月5日未离开温州市为准。由企业向属地政府申报办理。

在引导有条件企业持续生产方面，《方案》明确，对2023年第一季度产值超过1000万元、4000万元，且同比增长超过18%的规上制造业企业，分别给予一次性10万元、20万元奖励；在此基础上，2022年度产值10亿元以上的制造业企业，按每同比再增加1个百分点予以5万元奖励，每家企业最高奖励80万元。值得一提的是，跟去年政策相比，该条款增加了“超10亿元产值企业再增长奖补”内容。据悉，去年一季度，市区共805家企业享受奖补，共兑现9800万元，取得了较好的引导效果。

为助力企业拓市场抢订单，《方案》明确，鼓励企业一季度积极赴境外参展拓市场，对企业的出境人员费用提高补助，其中境外展会举办地为亚洲区域的，每人给予8000元人员费补助；亚洲地区以外的，每人给予1.5万元人员费补助，单个展会每家企业最高不超过4人次。同时，加大RCEP合作交流支持，引导外贸企业积极赴RCEP其他成员国开展重要商务活动（除参展外），对企业出入境机票费用每人给予30%的补助。

为鼓励企业员工早日返岗，《方案》明确，对跨省就业的对口帮扶地区脱贫人口按规定发放一次性交通补助。2023年1月22日至2月2日，对自行返岗就业的外地参保员工给予返岗交通补贴。通过企业代为办理并向属地政府申报，补贴标准为市外省内50元/人、华东地区150元/人、华东以外地区200元/人。据悉，2022年，我市共发放该项补贴3119.3万元，惠及企业3374家，6.8万余名员工享受到了该项补贴。预计今年政策将惠及更多企业，进一步减轻企业复工复产成本。

在鼓励人力资源机构引进新员工方面，《方案》明确，对为企业新引进5名员工以上的服务机构，可按每人不低于500元的标准给予奖励，最高不超过10万元，其中新引进员工以温州地区首次参加职工养老保险为准。该条款主要是给予人力资源服务机构一定的奖励资金，进一步发挥其在招工中的作用。

除上述5项举措外，《方案》还明确了发放留温福利补贴、组织开展暖心活动、保障职工合法权益、加强企业生产保障、帮助企业减负降本、加大员工招聘力度等7方面具体举措，包括送上网流量、送新居民积分、送活动券和消费券等。

据悉，市经信局下步将逐条制定实施细则，强化市县联动、部门合力、政企协同，确保各项工作落实到位，上下合力精准服务，为我市广大企业营造最优营商环境。

原标题：

我市制定出台《温州市支持企业“留员工、稳生产、开门红”工作方案》

鼓励员工留温稳产护航疫情防控与经济高质量发展

记者：黄荣杰

关键词： 养老保险 人力资源 工作方案