又到新一年毕业生招聘会，3月11日上午，温州人才市场里洋溢着青春的气息。

一批批来自高校的应届毕业生们相聚于此，他们穿梭于各展位前，查看招聘信息、细致比对，精心挑选着自己心仪的岗位。

(资料图片仅供参考)

在繁忙的交流互动间，会场中的一些“变化”正悄然发生着。

服务升级

为供需双方提供更优环境

当天上午，应届生夏同学背着随身小包，拿着简历材料走进人才市场。在咨询中意的岗位时，企业HR征询小夏同意后，在展台屏幕面前输入他的身份证号码，电子版简历信息立即呈现。

记者在现场了解到，此次招聘会主办方提供的服务更贴心。求职者提前在网站系统中录入了自己的简历等相关信息，不用携带纸质简历也能进行岗位咨询。

为了架起企业招工与求职者就业间的桥梁，帮助他们实现“双向奔赴”，在招聘会谋划阶段，市县两级人力社保部门紧密联系，通过实地拜访、政策宣传、发动学生等方式，联合在温高校就企业需求、专业匹配等进行精准对接，大幅提升活动的知晓度和覆盖面。招聘场地更是按照地域分区设展，能方便高校毕业生们选择心仪地域按需洽谈。

多元发展

更愿意结合自身特长找工作

“过来的一部分原因是想了解现在的人才招聘需求，收集到更多的岗位信息。”姜同学在摊位前填写着意向职位的人才登记表，仔细地聆听企业招聘人员介绍相关福利待遇、就业环境、工作要求等。

“参加各类考试得一个‘铁饭碗’工作当然好，但是现在职业这么多元化，我们选择很多呀。”对于未来的职业发展，姜同学非常乐观，她说自己和部分同学的择业观确实发生了变化，更倾向于把“个人发展”作为自己的择业标准，愿意尝试拓宽信息了解渠道，结合自身个人特长来找工作。

现场多名求职者表示，薪酬待遇、工作环境、个人兴趣、行业前景仍然是他们重点考虑的因素。

精准适配

为应届生建立专门的薪酬体系

在招聘现场，大企业更让求职者青睐。青山控股集团有限公司、报喜鸟控股股份有限公司、万控智造股份有限公司、浙江珠城科技股份有限公司等企业的招聘摊位前都排起了长队。

万控智造股份有限公司HR告诉记者，多年“摆摊”招人，他们对求职者、市场需求的变化有着深刻的体会：“与传统的招聘会相比，这种大型‘逛街式招聘’能够吸引更多年轻人关注。”

全场平均月薪8800元！企业愿意提出更高的薪酬吸引优秀人才。为了更精准地匹配岗位需求，企业会为应届生建立专门的薪酬体系，为应届生就业提供有力保障。

在谈及对目前应届生的就业能力上，多家招聘企业的工作人员表示，“应届毕业生虽经验不多，却拥有较强的学习能力，充分激发求职者的潜能是对当下企业的更高要求。”用人单位应该帮助求职者尽快地掌握所需要的技能并积累经验，帮助他们更好更快地适应岗位需求。

新闻+

2023年“温州人才日”高校毕业生招聘大会当天共127家用人单位报名参会，发布3351个就业岗位，1685位高校毕业生进场求职，收到简历1463份，达成意向509人。岗位类型涵盖制造业、商务服务业、批发零售业、住宿餐饮业、服务业等重点产业行业，特别是多方位向海内外优秀学子伸出“橄榄枝”。

当前，我市2023年“温州人才日”系列活动暨高校毕业生招聘服务月已启动。下一步，市人力社保局将密集推出系列招聘会，全国巡回引才列车将继续开进西安、上海、吉林等地，满足各类用人单位的引才需求，切实为温州经济高质量发展提供强有力的人才保障。

原标题：2023“温州人才日”高校毕业生招聘会现场热情洋溢

春天里的这一场“双向奔赴”

见习记者刘自双记者张琳

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