泰顺司前畲族镇有一条“巾帼共富街”


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12月20日下午4点,接孩子放学的时间,泰顺县司前畲族镇40岁的妇女阿华收拾好身边一堆来料加工的裤子,拍拍身上的线头跟老板娘夏春娇打个招呼就离开工厂接娃去了。在这儿工作的10多个月里,她一直是这样到点就下班。在泰顺县司前畲族镇的S228省道两侧,沿街开有20余家来料加工企业,来企业上班的大部分是附近乡镇的女性,这条街也被称为巾帼“共富工坊”一条街。

66岁的夏松玉是所在服装加工厂里年纪最大的一位工人。她是峰门新村人,因着司前畲族镇的生态大搬迁政策,她所在峰门村整村从山上搬到了山下,村民从农房住进了楼房。2003年以来,镇上先后建起了9个下山搬迁点,建成区人口从不足4000人增加到1.6万人。“刚搬下来时,最不适应的是‘没事干’。原来山上还可以种种地、喂喂鸡,这当了‘城里人’了,没地种也没鸡喂了,头几年,大家虽然住在这边,可总往山上的老村跑。现在不一样了,附近有很多工厂,离家近、工作时间又自由,大家干得很开心。”夏松玉的工作是负责给做好的裤子剪线头,以件计酬,一个月能挣4000多元。夏松玉说:“那边几个人一个月还挣8000多元呢。现在比当年在山上收入可高太多了。”

“收入来源问题是下山搬迁后村民们面临的共性问题,解决好了,村民的心才会稳。”泰顺县司前畲族镇组织委员黄建说。为鼓励“下山”村民家门口创业就业,司前畲族镇通过成立共富工坊服务中心,实行统一接单、统一组织、统一派工的“一条龙服务”,解决村民就业、增收需求。

泰顺县大博服装厂老板娘夏春娇今年51岁,之前一直在外地办服装厂,随着家里长辈年纪越来越大,她一直有回来办厂的念头。“有了镇里给搭的台子,我们就进来唱戏了。”现在,她的厂子就在巾帼“共富工坊”一条街上,工人70%是当地妇女。

在司前畲族镇,每个村都有一个共富工坊服务中心。严春霜是峰门村共富工坊联系中心的专职工作人员。12月20日,大博服装厂在司前镇来料加工工作群里发上来一条招工信息:“打算招14个人,工种分别是……”严春霜立即响应接单,并开始忙碌起来。在她的手上时常备着三张单子,一张是劳动资源清单,一张是企业需求清单,还有一张是村社资源清单,这是她为企业、村民供需做匹配的三件宝。通过信息比对,严春霜很快找到了企业想要的人员。据了解,共富工坊的很多订单信息也来源于企业之间的资源共享,其中不乏国内一些知名品牌的代加工订单。

近年来,各个共富服务中心发挥司前畲族镇生态大搬迁党建联建作用,除了整合利用闲置资源、指导建设来料加工,共享创业致富平台,还联动巾帼村播、农创客、共享农机服务队等,为群众提供技能培训、生产服务、创业帮扶,村民们家门口的共富工坊也从居家式到门前店后小作坊式,再发展到一条街式,以及创业园模式。

2012年泰顺县部分乡镇行政区划调整,峰门乡、黄桥乡并进了司前畲族镇,10年来与附近的竹里畲族乡一起形成了“一镇带三乡”的发展格局。夏春娇的服装加工企业今年产值700万元,在她看来这数字还不算太理想,“很多订单都已经排到开春以后了,招工又要提前了。”这是夏春娇有些“凡尔赛”的小烦恼。

原标题:老板娘夏春娇有些“凡尔赛”的小烦恼

记者麻温柔/文余日迁/摄

关键词: 司前畲族镇 来料加工 服务中心